Emeklilik hesaplamalarında, 18 yaş altında başlayan sigortalılık dönemleri, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’na göre değerlendirilir. Bu kanun, 18 yaşını doldurmadan önce başlayan sigortalılık sürelerinin, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınacağını belirtir. Bu süreler, 18 yaşına gelindiğinde başlayan sigortalılık süresi olarak kabul edilir ve bu tarihten itibaren hesaplamalara dahil edilir.
18 Yaşından Önceki Sigorta Girişlerinin Emekliliğe Etkisi
18 yaşından önce yapılan sigorta girişleri, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır. Bu durumda, sigortalı tarafından ödenen primler, hizmet süreleri ve kazançlar, emeklilik maaşı hesaplamalarında göz önünde bulundurulur. Ancak, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak, sigortalının 18 yaşını tamamladığı tarih esas alınır.
Bu durum, genç yaşta iş hayatına atılan ve sigortalı olarak çalışmaya başlayan bireyler için, emeklilik haklarının korunması adına önemli bir düzenlemedir. Bu şekilde, 18 yaşından önce başlayan çalışmalar da emeklilik hesaplamalarına katkıda bulunur, ancak sigortalılık süresinin başlangıcı olarak 18 yaş doldurulduğu zaman kabul edilir.
18 Yaşından Önce Sigorta Başlangıcı ve Emeklilik İşlemleri
Sigortalılık süresinin hesaplanmasında, 18 yaşından önce başlayan sigorta süreleri, özellikle 01 Nisan 1981 öncesinde iş hayatına atılanlar için ilk sigorta başladığı tarihten itibaren dikkate alınır. Bu, 01 Nisan 1981 sonrasında sigortalı olanlar içinse, 18 yaşın doldurulduğu tarih olarak belirlenir.
18 Yaş Altı Sigorta Süreleri Emeklilikte Sayılır Mı?
Evet, 18 yaşından önce başlayan sigorta süreleri, staj veya çıraklık dışında kalan sigortalılık durumlarında, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır. Bu süreler, emeklilik başvurusu yapıldığında sigortalılık süresine eklenir ve emeklilik haklarınızı doğrudan etkiler.
Yurtdışında 18 Yaş Altı Sigorta Başlangıcı
Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerde yaşayan vatandaşlarımız, bu ülkelerde geçen çalışma sürelerini Türkiye’de yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik için kullanabilmekte. Ancak, yurtdışında 18 yaş altında geçirilen çalışma, işsizlik veya ev hanımlığı süreleri, Türkiye’deki emeklilik hesaplamalarında borçlanma kapsamında değerlendirilmez.
17 Yaşında Sigortalılık ve Emeklilik Hakları
Eğer sigortalılık 17 yaşında başlamış ve bu süreç staj veya çıraklık dönemi kapsamında değilse, bu süreler emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaz, fakat işe giriş tarihi emeklilik başlangıcı olarak kabul edilir.
Bağkur ile 18 Yaş Altı Sigortalılık
Bağkur sistemine dahil olabilmek için en temel şartlardan biri 18 yaşının tamamlanmış olmasıdır. Yeni yasaya göre, 18 yaşından önce iş hayatına atılanlar, Bağkur kapsamına alınabilir ancak, 18 yaş altı yapılan Bağkur prim ödemeleri emeklilik hesaplamasında kabul edilmemektedir.
Emeklilik İçin Gerekli Gün Sayısı
Türkiye’deki Sosyal Güvenlik Mevzuatına göre, emeklilik için işe başlama tarihi, sigortalılık süresi, yaş ve prim gün sayısı gibi şartların bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir. Emeklilik için gerekli gün sayısı, işe başlama tarihine ve sigorta koluna göre farklılık gösterir. Daha detaylı bilgi ve emeklilik hesaplamaları için SGK emeklilik tablosuna başvurabilirsiniz.
18 Yaş Altında Sigorta Yapılır mı?
18 yaş altında sigortalılığın emekliliğe etkileri üzerine daha önce bahsettik. Şimdi ise 18 yaş altındakilere sigorta yapılıp yapılmayacağı konusunu ele alalım. 18 yaş altı gençler, eğer çalışıyorlarsa, işverenler tarafından 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nun 4/1-a maddesi gereği sigortalarının yapılması zorunludur.
18 Yaş Altı Çalışma Şartları:
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında, 18 yaş altındakilerin çalışma koşulları belirli kısıtlamalar içerir:
- 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
- 14 yaşını tamamlamış ve ilköğretimini bitirmiş olanlar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimleri ile eğitimlerine devam ediyor olmalarına zarar vermeyecek şekilde, hafif işlerde istihdam edilebilirler.
18 Yaş Altı Sigorta Girişi İşlemleri Nasıl Yapılır?
18 yaş altındaki gençler için sigorta girişi, diğer sigortalı bireyler için yapılan işlemlerle benzer şekilde işverenler tarafından gerçekleştirilir. İşverenler, işe alınan gençlerin sigorta girişlerini İşe Giriş Bildirgesi uygulaması üzerinden yapmaktadır. Bu bildirge, işe başlama durumlarını belgelemek amacıyla kullanılır ve 18 yaş altı gençlerin çalışmalarında herhangi bir sakınca bulunmamaktadır.
18 Yaş Altı İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?
18 yaş altı bireylerin sigortalı olarak işe başlaması için özel bir evrak gerekmeyebilir. Özellikle 15 yaşını tamamlamış gençler için işe alım süreci sırasında sadece İşe Giriş Bildirgesi’nin doldurulması yeterlidir. İşe giriş bildirgesi, işverenler tarafından elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletilir ve bu süreçte herhangi bir ek belgeye ihtiyaç duyulmaz.
İlgili İçerik
Askerlik Borcu Sorgulama Nasıl Yapılır?Çıraklık ve Stajyerlik Sigortası Emeklilikte Sayılır mı?
Türkiye’deki mevcut yasal düzenlemelere göre, stajyer ve çırak olarak çalışan bireyler için yalnızca iş kazası ve meslek hastalıkları primleri ödenmektedir. Bu nedenle, çıraklık ve stajyerlik süresince ödenen primler, emeklilik hesaplamalarına dahil edilmez. Çıraklık sigortası altında yatırılan primlerin detaylı sorgulamasını yapmak isteyenler, Staj Sigortası Sorgulaması Nasıl Yapılır sayfamızı ziyaret ederek gerekli bilgilere ulaşabilirler.
18 Yaş Altı Sigorta Sorgulama Nasıl Yapılır?
18 yaş altı döneme ait sigorta kayıtlarınızı, ödenen primleri ve ilgili tüm bilgileri SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ekranı üzerinden e-devlet portalı aracılığıyla sorgulayabilirsiniz. T.C. kimlik numaranız ve e-devlet şifrenizi kullanarak giriş yapabilir, Tüm SGK Hizmetleri bölümünden hem 18 yaş altı hem de sonraki dönemlere ait sigorta bilgilerinizi inceleyebilirsiniz.
1999 Öncesi ve Sonrası 18 Yaş Altı Sigorta Başlangıçları
1999 yılı öncesinde başlayan 18 yaş altı sigorta girişleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK) kapsamında emekli olacak bireyler için geçerli kabul edilir. Ancak, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı kapsamında emeklilik hakkı kazanacak bireyler için bu tarihlerde yapılan sigorta başlangıçları emeklilik hesaplamalarında değerlendirilmez.
EYT’de 18 Yaş Altı Sigorta Şartı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında, SSK’dan emekli olacak bireyler için 18 yaş altı sigorta başlangıçları dikkate alınır. Ancak, sigortalılık süresi hesaplamaları 18 yaşın tamamlandığı tarih itibarıyla başlatılır. Bağkur ve Emekli Sandığı kapsamında emeklilik planlayanlar için, 18 yaş altı dönemler EYT kapsamında değerlendirilmez.
